Personeelsmanagement op afstand

Veranderingsmanagement op afstand stelt niet alleen het management voor veel uitdagingen, ook HR-afdelingen staan voor ingewikkelde vraagstukken. Zo moeten HR-afdelingen hun rekruterings-, onboarding- en trainingsprocessen opnieuw ontwikkelen. Ook moeten prestatie- en competentiemanagement worden geoptimaliseerd zodat het kan worden toegepast voor werken op afstand. Daarnaast moeten ze werken aan gepaste manieren om op de juiste wijze afscheid te nemen van vertrekkende medewerkers.

In deze 30 minuten durende video praat Kate Holt, Partner, People and Change bij KPMG met Iron Mountain's Vice President van UKI Sales, Elizabeth Bramwell, over hoe HR-teams hun processen aanpassen aan thuiswerkende werknemers en hoe ze management en werknemers ondersteunen in de ontwikkeling naar virtueel werken.