Na stabilność w firmach nie ma już miejsca. Działy HR i księgowość bardzo się zmienią

Money.pl

Kończy się czas względnej stabilności wewnątrz firm i w ich otoczeniu. Organizacje budowane w spokoju przez lata w krótkim czasie będą musiały przestawić się na zarządzanie nieustającymi zmianami. To stwarza spore wyzwanie dla osób pracujących w działach HR i księgowości. Jednocześnie otwiera też furtkę do rewolucji w zakresie ich obowiązków. – Z najnowszego badania zrealizowanego przez ekspertów firmy Gartner wynika, że do nadrzędnych priorytetów ponad połowy liderów HR na 2023 r. zalicza się m.in. zarządzanie zmianą oraz projektowanie procesów wewnątrz organizacji. Nie mam wątpliwości, że wynikają one przede wszystkim z doświadczeń minionych lat, w czasie których zmiany w funkcjonowaniu firm były częste, wymuszone niespodziewanymi okolicznościami, a także wdrażane natychmiastowo, niejednokrotnie bez optymalnego przygotowania – zauważa Monika Kobylińska, Business Development Executive w Iron Mountain.

Czytaj więcej