Redéfinir La Résilience Organisationnelle Dans Une Ère De Changement Constant

Selon l'enquête Resilience Reimagined, sponsorisée par Iron Mountain et réalisée par Economist Impact, 84% des organisations conviennent que la résilience doit englober chaque partie de l'entreprise. Cela inclut, en tout premier lieu, la transformation du lieu de travail, la gouvernance et la sécurité des données, la durabilité économique et environnementale, ainsi que l'efficacité opérationnelle.

Malgré cela, le nouvel environnement fait face à de nombreux défis, dont les coups portés à l’économie par la récente pandémie et l’invasion de l’Ukraine ainsi que des défis sur le plus long terme tels que le changement climatique et la nécessité croissante de pratiques métier plus durables. Concernant le secteur juridique, qui est empêtré dans la tradition depuis des décennies, la courbe d’apprentissage s'est avérée particulièrement raide à l'heure où les entreprises doivent s’adapter à un monde qui évolue en permanence.

Le 24 novembre 2022, dans le cadre de notre tour de table Executive Legal Forum, nous avons rassemblé des intervenants d'Iron Mountain et du cabinet juridique international Eversheds Sutherland pour parler de la manière dont le secteur optimise ses ressources et ses processus pour s’adapter à ce nouvel environnement. Dans le présent document, nous avons compilé une synthèse des principales leçons tirées de cet événement à l’attention des participants et de leurs collègues.

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