„Liderzy dostrzegli w pracowniku człowieka”. Branża HR o zarządzaniu w 2022 roku

Pandemia niewątpliwie wpłynęła na sposoby zarządzania. O tym, który styl sprawdza się najlepiej i w jakim kierunku idą liderzy, opowiadają specjaliści HR. „Coraz mniejszą rolę odgrywa mobilność czy też konkretna lokalizacja. Okres pandemiczny udowodnił, że zdalne zarządzanie zespołem jest jak najbardziej możliwe, również w przypadku firm o rozproszonej strukturze. W związku z tym zmianie uległ profil idealnego lidera. Spośród kompetencji, które w obliczu zmiany modelu pracy są szczególnie pożądane, warto wymienić proaktywność, samodyscyplinę, determinację czy też wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne” – mówi Agnieszka Wolszczak, HR Generalists Lead, EMEA, Iron Mountain.